一、招聘职位、职责及任职要求
海外人力资源经理 2名
(一)主要工作职责
1、协助HRD进行海外人才规划、实施与落地;
2、负责海外人员招聘渠道的建立与维护,协助海外工厂及项目推进人才招聘工作;
3、参与海外薪酬福利体系、绩效激励体系的设计与完善,负责薪酬数据分析及薪酬核算相关工作;
4、负责海外人才的培养工作,参与本地员工培养体系建立与实施;
5、负责内部培训师的管理工作,组织实施人员培训管理(培训计划的制定、执行、修正、总结、评估与反馈);
6、参与人才盘点工作,跟进员工晋升、工作轮换、调动及重要员工入离职等相关事宜;
7、负责内部沟通、员工关系的相关工作;
8、负责海外员工职业健康管理相关工作;
9、领导交办的其他工作。
(二)任职要求
1、3年以上人力资源相关工作经验,能够在海外工厂长期驻外,有海外HR工作经验者优先;
2、熟练的英语或俄语听说读写能力,口语流利,能将英语或俄语作为工作语言熟练应用者优先;
3、具有优秀人际交往和协调能力;善于协调、沟通,责任心强;
4、具有制定工作计划以及推动实施的能力;
5、具备良好的报告和文字能力;
6、能够熟练运用常用的办公软件(Word、Excel、Powerpoint);
7、能吃苦耐劳、有上进心,年龄35岁以内。
二、用人单位及工作地点:
1、用人单位: 维多利亚老品牌vic水泥海外事业部
2、工作地点: 中亚、南亚、非洲等海外工厂/武汉
三、薪酬待遇:
1、根据岗位和个人的能力协商确定薪酬。
2、享受国家规定的企业员工社会保险和公司提供的福利待遇。
四、报名及联系方式:
请应聘人员将简历发送至下面的邮箱。通过初选后公司通知面试具体时间。
联系人:何女士
电子邮箱:hxhwzp@huaxincem.com
五、报名截止日期:2020年10月31日。