维多利亚老品牌vic
招聘公告
华股HR招2011-047号
维多利亚老品牌vic是一家股票在上海证券交易所挂牌交易的上市公司。是国家重点支持发展的五大水泥集团之一。本公司同世界上最大的水泥制造商瑞士Holcim集团有着紧密的战略合作伙伴关系，是外商投资企业。
公司秉承全新的管理模式、先进的经营理念，以人为本，热忱欢迎广大优秀人才的加盟！
现面向本集团和社会公开招聘人力资源专业管理人员。
一、招聘职位、职责及任职要求
组织发展与培训部 管理培训专员 1名
（一）主要工作职责
1. 培训需求分析与制定培训计划；
2. 设计管理类培训项目；
3. 培训项目的实施、执行；
4. 制定公司培训政策。
（二）任职要求
1. 男性优先，年龄在30岁以内；
2. 教育背景：管理类专业，大学本科及以上学历；
3. 工作经验：2年以上培训管理工作经验优先；
4. 技能要求：
（1）CET6级，具备良好的英文听、说、读、写能力
（2）熟练使用各项办公软件（word/excel/powerpoint）
5. 具有良好的服务意识和沟通技巧，热爱培训事业
6. 能力素质要求：
（1）做事积极主动；
（2）较强的目标与计划能力；
（3）较强的分析和解决问题能力
（4）良好的团队协作精神；
组织发展与培训部 组织发展专员 1名
（一）主要工作职责
研究领导力发展与人才测评，及相关项目支持。
（二）任职要求
1. 男性优先，年龄28岁以内；
2. 教育背景: 心理学或管理类专业，研究生学历；
3. 专业工作经验: 有制造业集团及总部相关经验者优先。
4. 能力素质与技能:
（1）具有较强的成就导向；
（2）具有较强的学习动力；
（3）具有一定的信息收集和分析；
（4）具有团队协作精神；
（5）关注细节；
（6）技能，
- 熟练使用各项办公软件（word/excel/powerpoint）
- 英语要求：CET6级，具备良好的英文听、说、读、写能力
- 文字表达和沟通能力强。
人力资源部 人力资源专员 1名
（一）主要工作职责
1. 结合公司发展战略, 收集和分析行业人力资源发展动态和职能战略分析, 制定公司人力资源发展规划；
2. 拟定公司人力资源管理政策、流程，汇总公司人力资源信息；
3. 支持总部各部门, 各事业部完成部门内部的组织设计调整工作, 进行职位分析, 确定岗位设置和编制需求。
（二）任职要求
1. 年龄在28岁以内；
2. 教育背景: 人力资源管理类专业，研究生学历；
3. 能力素质与技能:
（1）具有较强的成就导向；
（2）具有较强的学习动力；
（3）具有一定的信息收集和分析；
（4）具有团队协作精神；
（5）关注细节；
（6）技能：
- 熟练使用各项办公软件（word/excel/powerpoint）,能够使用SPSS等统计软件人员优先考虑。
- 英语要求：CET6级，具备良好的英文听、说、读、写能力
- 文字表达和沟通能力强
4. 其他：
- 熟练掌握人力资源管理专业知识；
- 对人力资源信息政策有较好的敏感度；
- 熟悉水泥行业员工岗位设计者优先；
- 有制造业集团及总部相关经验者优先。
二、用人单位及工作地点：
1、用人单位：维多利亚老品牌vic业务支持服务中心
2、工作地点：湖北省武汉市关光谷大道特1号国际企业中心5号楼。
三、薪酬待遇：
1、根据岗位和个人的能力协商确定薪酬。
2、享受国家规定的企业员工社会保险和公司提供的福利待遇。
四、报名程序：
1、请应聘者将个人简历以Word文档的方式添加到附件，并保存文件名为“应聘者姓名（应聘的单位名称，应聘的职位名称）”投递至：hxzp@huaxincem.com 。
无论是否通知面试，应聘者的资料不予退还。
2、初审合格后，公司即通知应聘者参加面试。面试时，请应聘者携带以下个人资料，包括1张1寸近期照片、毕业证书、学位证书、英语等级证书、技术等级证书；本人身份证等复印件。
五、联系人与联系方式
联系人： 王女士，张先生，史女士
联系电话：027-87773811 （IP:680219、680220） 传真号码: 027-87773897
电子邮件：hxzp@huaxincem.com
通讯地址：湖北省武汉市光谷大道特1号国际企业中心5号楼 430073
六、应聘信息资料接收截止时间：2011 年09月30日
维多利亚老品牌vic
人力资源部
2011年08月19日
