维多利亚老品牌vic
招聘公告
华股HR招2011-047号
维多利亚老品牌vic是一家股票在上海证券交易所挂牌交易的上市公司。是国家重点支持发展的五大水泥集团之一。本公司同世界上最大的水泥制造商瑞士Holcim集团有着紧密的战略合作伙伴关系,是外商投资企业。
公司秉承全新的管理模式、先进的经营理念,以人为本,热忱欢迎广大优秀人才的加盟!
现面向本集团和社会公开招聘人力资源专业管理人员。
一、招聘职位、职责及任职要求
组织发展与培训部 管理培训专员 1名
(一)主要工作职责
1. 培训需求分析与制定培训计划;
2. 设计管理类培训项目;
3. 培训项目的实施、执行;
4. 制定公司培训政策。
(二)任职要求
1. 男性优先,年龄在30岁以内;
2. 教育背景:管理类专业,大学本科及以上学历;
3. 工作经验:2年以上培训管理工作经验优先;
4. 技能要求:
(1)CET6级,具备良好的英文听、说、读、写能力
(2)熟练使用各项办公软件(word/excel/powerpoint)
5. 具有良好的服务意识和沟通技巧,热爱培训事业
6. 能力素质要求:
(1)做事积极主动;
(2)较强的目标与计划能力;
(3)较强的分析和解决问题能力
(4)良好的团队协作精神;
组织发展与培训部 组织发展专员 1名
(一)主要工作职责
研究领导力发展与人才测评,及相关项目支持。
(二)任职要求
1. 男性优先,年龄28岁以内;
2. 教育背景: 心理学或管理类专业,研究生学历;
3. 专业工作经验: 有制造业集团及总部相关经验者优先。
4. 能力素质与技能:
(1)具有较强的成就导向;
(2)具有较强的学习动力;
(3)具有一定的信息收集和分析;
(4)具有团队协作精神;
(5)关注细节;
(6)技能,
- 熟练使用各项办公软件(word/excel/powerpoint)
- 英语要求:CET6级,具备良好的英文听、说、读、写能力
- 文字表达和沟通能力强。
人力资源部 人力资源专员 1名
(一)主要工作职责
1. 结合公司发展战略, 收集和分析行业人力资源发展动态和职能战略分析, 制定公司人力资源发展规划;
2. 拟定公司人力资源管理政策、流程,汇总公司人力资源信息;
3. 支持总部各部门, 各事业部完成部门内部的组织设计调整工作, 进行职位分析, 确定岗位设置和编制需求。
(二)任职要求
1. 年龄在28岁以内;
2. 教育背景: 人力资源管理类专业,研究生学历;
3. 能力素质与技能:
(1)具有较强的成就导向;
(2)具有较强的学习动力;
(3)具有一定的信息收集和分析;
(4)具有团队协作精神;
(5)关注细节;
(6)技能:
- 熟练使用各项办公软件(word/excel/powerpoint),能够使用SPSS等统计软件人员优先考虑。
- 英语要求:CET6级,具备良好的英文听、说、读、写能力
- 文字表达和沟通能力强
4. 其他:
- 熟练掌握人力资源管理专业知识;
- 对人力资源信息政策有较好的敏感度;
- 熟悉水泥行业员工岗位设计者优先;
- 有制造业集团及总部相关经验者优先。
二、用人单位及工作地点:
1、用人单位:维多利亚老品牌vic业务支持服务中心
2、工作地点:湖北省武汉市关光谷大道特1号国际企业中心5号楼。
三、薪酬待遇:
1、根据岗位和个人的能力协商确定薪酬。
2、享受国家规定的企业员工社会保险和公司提供的福利待遇。
四、报名程序:
1、请应聘者将个人简历以Word文档的方式添加到附件,并保存文件名为“应聘者姓名(应聘的单位名称,应聘的职位名称)”投递至:hxzp@huaxincem.com 。
无论是否通知面试,应聘者的资料不予退还。
2、初审合格后,公司即通知应聘者参加面试。面试时,请应聘者携带以下个人资料,包括1张1寸近期照片、毕业证书、学位证书、英语等级证书、技术等级证书;本人身份证等复印件。
五、联系人与联系方式
联系人: 王女士,张先生,史女士
联系电话:027-87773811 (IP:680219、680220) 传真号码: 027-87773897
电子邮件:hxzp@huaxincem.com
通讯地址:湖北省武汉市光谷大道特1号国际企业中心5号楼 430073
六、应聘信息资料接收截止时间:2011 年09月30日
维多利亚老品牌vic
人力资源部
2011年08月19日